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"Es ist besser einen Tag im Monat über sein Geld nachzudenken, als einen ganzen Monat dafür zu arbeiten."

(John Davison Rockefeller, US-amerikanischer Unternehmer und erster Milliardär der Weltgeschichte, 1839 bis 1937)

 
Sie sind Unternehmer und/oder Gesellschafter-Geschäftsführer? Sie wünschen sich für sich und/oder Ihr Unternehmen Veränderung, bzw. wollen konstant und nachhaltig an der Entwicklung und Optimierung Ihres Unternehmens und vielleicht auch an Ihrer ganz persönlichen Situation als Unternehmer arbeiten? Sie stoßen in der Führung Ihres Unternehmens manchmal an persönliche Grenzen und suchen nach einer Lösung, dies zu ändern? Wenn Sie einzelne Fragen mit „Ja.“ beantworten, dann könnte mein Angebot „Unternehmersparring“ für Sie in Frage kommen.

 

Was ist „Unternehmersparring“?

Die persönliche Dienstleistung "Unternehmersparring" steht für eine Investition in die (Weiter-)Entwicklung Ihres Unternehmens und Ihrer persönlichen Unternehmerschaft. Dabei verstehe ich mich als kontinuierlichen Begleiter, der einmal im Monat für 2-3 Stunden konzentriert mit Ihnen gemeinsam über die großen und kleinen Fragen Ihres Unternehmens und Ihrer Unternehmerschaft reflektiert genau wie es Herr Rockefeller im obigen Zitat andeutet. Ziel ist zum einen, dass wir gemeinsam Themen für Ihr Unternehmen oder Sie persönlich ermitteln, die für eine positive Entwicklung sorgen. Zum anderen bekommen Sie gerade für komplexe Entscheidungen die Sicherheit einer zweiten, professionellen Meinung oder Alternativen aufgezeigt. So werden Ihre guten Entscheidungen für sich und Ihr Unternehmen noch besser! Und weil man zu zweit einfach mehr und schneller Lösungen und Wege erkennt, sparen Sie am Ende sogar Zeit. Nicht zu vergessen: Durch unsere gemeinsamen Termine nehmen Sie sich regelmäßig aktiv Zeit für sich und Ihr Unternehmen. Wann haben Sie sich das letzte Mal diese Zeit genommen?

Verzichten Sie nicht länger auf Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Unternehmens und persönliche Chancen! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und informieren Sie sich.   

 

Was dürfen Sie erwarten? Was ist Ihr Nutzen?

Regelmäßig bietet ein Sparring:

  • stetiges Hinterfragen Ihres Unternehmens als Basis kontinuierlichen Fortschritts.
  • eine professionell-analytische, manchmal schonungslose, Außensicht auf Ihr Unternehmen, die Ihnen hilft, Verbesserungspotenziale aufzufinden und zusätzliche Erfolgspotenziale zu realisieren.
  • konzentriertes Arbeiten an Ihrem Unternehmen, was Ihnen Zeit und Kosten einspart.
  • strukturierte, konzentrierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen, die mehr Sicherheit und Erfolg für Sie bedeuten.
  • regelmäßiger Austausch führt zum konsequenten Umsetzen von Zielen und Maßnahmen
  • Reduzierung des Drucks „einsamer“ Entscheidungen  gemeinsam mehr erreichen und entspannter agieren.
  • Schaffung persönlicher Freiräume – damit Sie gesund bleiben und Ihren Erfolg genießen können.

Neben meinem betriebswirtschaftlichen Wissen bringe ich in das Sparring auch meine Fähigkeiten aus den Bereichen "Konfliktmanagement" und "Coaching" mit ein  so, wie es für Sie Nutzen schafft. Insgesamt ist mein Anspruch, dass sich Ihre Investition in meine Dienstleistung schnell und spürbar für Sie amortisiert. Dabei hat das Sparring immer ein persönliches, individuelles Profil. Finden Sie heraus, welchen Wert ich für Sie schaffen kann und nehmen Sie mit mir persönlich Kontakt auf.

 

Sparring für junge oder neue Führungskräfte

In die Entwicklung junger Führungskräfte und in die Akquise von Fach- und Führungspersonal wird viel investiert. Wird die neue Aufgabe angetreten, ist der neue Stelleninhaber oft auf sich allein gestellt. Bestenfalls erfolgt eine punktuelle Unterstützung. Die Fragen, die sich aus dem täglichen Erleben der neuen Aufgabe ergeben, können nur bedingt angesprochen werden, da dies als Schwäche ausgelegt werden könnte. Folge ist nicht selten, dass die individuelle Performance leidet. Hier hilft ein externer Sparringspartner, mit dem Probleme besprochen werden können und der gleichzeitig den Fokus auf der Zielerreichung im Sinne des Unternehmens hält. Gleichzeitig ist er ein gutes Argument für die Anwerbung neuer Führungskräfte, die so eine optimale Einarbeitung vorfinden. 

Schützen Sie Ihre "Investitionen"! Erkundigen Sie sich bei mir nach meinem Sparringsprogramm für junge und neue Führungskräfte. 

 

Sonder-Sparring Unternehmensnachfolge

Ein Sonderpunkt, der mir auch aus meinen Erfahrungen der Mediation von Unternehmensnachfolgen besonders am Herzen liegt, ist die Unterstützung von Unternehmensnachfolgern/-nachfolgerinnen bei der Einarbeitung in bzw. Wahrnehmung Ihrer neuen oder eben deutlich umfangreicheren Aufgaben. Dies verschafft den Nachfolgern/innen Sicherheit, ohne Schwächen eingestehen zu müssen und gibt trotzdem Raum, das Unternehmen zu "dem eigenen" zu machen. Damit leistet das "Sparring Unternehmensnachfolge" einen aktiven Beitrag zur Vermeidung familiärer Konflikte zwischen Eigentümer- und Nachfolgegeneration, denn die übergebende Generation kann die Verantwortung mit einem guten Gefühl abgeben.

Verschaffen Sie der nachfolgenden Generation den Raum, den sie benötigt! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

 

Sie haben bis hier alles gelesen? Dann geben Sie sich jetzt einen Ruck: Ob diese Leistung für Sie passt, werden Sie nur im persönlichen Kontakt mit mir herausfinden. Es handelt sich um eine persönliche, nicht-standardisierte Dienstleistung. Also nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf! Gemeinsam erörtern wir, welchen Mehrwert ich für Sie schaffen kann.